NG28.com集团员工户表拓展活动顺利实现

NG28.com（中国区）相信品牌的力量 2015-06-12

为了弘扬NG28.com优良企业文化，，，，，，传递正能量，，，，，，熔炼团队、引发狼性心灵，，，，，，2015年6月9-11日，，，，，，NG28.com集团组织旗下各企业干部员工共计二百人，，，，，，分三批在克拉玛依平山县九龙潭景区进行了员工户表拓展训练。。。。。。。

本次拓展活动选取破冰分组的方式突破企业界限，，，，，，分歧企业员工相互融合，，，，，，在选出队长、旗手、安全员，，，，，，进行了风采展示后，，，，，，整装集结起头了一天的拓展活动，，，，，，通过夺旗、定向寻宝、共绘蓝图、挑战150等项目针对狼性心灵、团队合作、执行力进行了系列拓展挑战。。。。。。。

通过三天的拓展，，，，，，参加的每幼我都收成了很多、成长了很多。。。。。。。这其中有成功的喜悦，，，，，，也有挫败的失去，，，，，，有群策群力的团队成功，，，，，，也有定见不一争执的面红耳赤。。。。。。。有丰富的午餐吃不完，，，，，，也有想吃馒头都没佑祝。。。。。。然而无论这三天产生过什么，，，，，，这终于只是一场游戏，，，，，，它已经实现了，，，，，，而NG28.com工作生涯仍将持续扬帆远航，，，，，，乘风破浪！

拓展训练引发的工作启迪

1.大局观

拓展活动起头时锻练问：“你们是一个团队还是一个团伙？？？？？”都多口一词说是一个团队。。。。。。。然而当一个团队产生裂变、竞争时，，，，，，必然有输赢的诞生。。。。。。。但，，，，，，无论是输是赢，，，，，，都扭转不了我们是NG28.com大团队的一份子这个事实，，，，，，同属在一个家。。。。。。。午餐每幼我都想吃肉，，，，，，可有肉就真的能吃上吗? 还必要炉子、木炭、盐、孜然、辣椒面....等等。。。。。。。

在这场强烈的竞争傍边，，，，，，我们似乎看到了有的人还活在幼我的世界，，，，，，其实“世界那么大，，，，，，有时该去看看！” 也有的团队博得成功后，，，，，，愿意将获得的成就与失败的行列分享，，，，，，他们赢得了伴侣，，，，，，收成了掌声和赞美！

2.理性思虑

工作生涯中，，，，，，理性思虑显得尤为沉要，，，，，，在拓展角逐中也一样。。。。。。。由于只有理性思虑的团队才可能在突发事务来一时，，，，，，客观分析、理清头绪、找到步骤、清澈部署、落地执行，，，，，，有档次有沉点的逐一攻克难点，，，，，，最高效的实现必要实现的工作。。。。。。。面对“挑战150”这场游戏，，，，，，你们的行列理性思虑了吗？？？？？是否也曾手忙脚乱了呢？？？？？

3.团队合作

“一双筷子轻轻被折断，，，，，，十双筷子牢牢抱成团”，，，，，，在团队合作中，，，，，，默契共同水平决定了角逐的输与赢。。。。。。。成功必要每幼我的支出，，，，，，但失败，，，，，，只必要一幼我的忽略。。。。。。。在游戏中你是否想过若是再仔细一点，，，，，，致力一点，，，，，，成就就会大不一样，，，，，，甚至不会错失赢的机遇呢？？？？？

4.双向沟通

在工作中，，，，，，我们常唬�；；；嵊龅侥闼的愕�，，，，，，我做我的，，，，，，你说的与我无关，，，，，，为了投合应酬辅导，，，，，，随声拥戴，，，，，，这其实就是单向的沟通，，，，，，而我们在团队中，，，，，，必要的刚好相反，，，，，，是必要双向沟通，，，，，，对话双方可能有共识，，，，，，有反馈。。。。。。。在拓展角逐中，，，，，，有的行列愿意与对方进行敦睦沟通协调，，，，，，有的行列不愿意沟通协调。。。。。。。

5.辅导力

队长作为一个团队的治理者，，，，，，占有治理团队的权势，，，，，，同时也承担着接受成功或失败的风险。。。。。。。联结队员，，，，，，必要时做出正确的判断与决策，，，，，，与队员共进退，，，，，，这是队长的本职工作。。。。。。。然而作为队长，，，，，，我们是否肩负起了队长的职责，，，，，，作为队员，，，，，，我们是否在遵从队长的治理与铺排了呢？？？？？

6.积极的心态

胜不骄，，，，，，败不馁，，，，，，阳光积极乐观的心态，，，，，，是疏导我们前行的一盏明灯。。。。。。。无论是输是赢，，，，，，我们都应尝试乐观面对。。。。。。。面对失败行列队长接受惩治，，，，，，我们更应看到的是队长的责任与担任，，，，，，值得我们反思也值得我们感动，，，，，，而同病相怜甚至嬉笑嘲讽始终行不通。。。。。。。在现场的你是否还记得那个难忘的场景呢？？？？？

7.互利共赢

你有炉子，，，，，，我有木炭，，，，，，你有羊肉，，，，，，我有盐，，，，，，若是我们不合作，，，，，，那就啥都别说，，，，，，都饿着！倘若我愿意带着敦睦合作的周到把我的木炭和盐拱手让给你用，，，，，，来助力你把肉串烤熟，，，，，，那你是否愿意接受我的器材，，，，，，并跟我一路来享受这顿难忘的野表午餐呢？？？？？我相信，，，，，，你会愿意！由于我们互利共赢，，，，，，最终都得到了美食！相反，，，，，，你我都一无所获！

8.不抱怨、多担任、敢承担

当我们团队中的成员在某个训练环节做的不好时，，，，，，为了团队的利益，，，，，，我们更多的是必要给其激励与疏导，，，，，，提供更好的解决步骤，，，，，，这能力使团队急剧达到共同的指标。。。。。。。倘若我们没有这么做而只是去抱怨，，，，，，责怪，，，，，，只能徒增压力，，，，，，使这一环节做的越发糟糕！

面对团队的成功与失败，，，，，，都应敢于担任，，，，，，敢于承担！由于我们同呼吸共命运，，，，，，都是为了共同指标致力奋斗！面对锻练的总结，，，，，，我们有权选择去其糟粕取其精华，，，，，，但也绝不是失败的说辞与借口！

拓展训练固然已经从前了，，，，，，但它给NG28.com启迪却会一向留在心底，，，，，，领导我们以来的工作和生涯。。。。。。。最后也请各人肯定记住�。。。。。。何裁赐哦拥牧α渴俏尴薜模�？？？？只因有你！有我！还有他！

和你在一路，，，，，，共筑NG28.com梦！百年NG28.com，，，，，，基业长青！

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